No-Gos bei Bewerbungen
Wie verhalte ich mich in Bewerbungsgesprächen? Wie gestalte ich meine Bewerbungsunterlagen?
No-Gos bei Bewerbungsunterlagen:
Anschreiben
- Rechtschreib- oder Tippfehler
- keinen Ansprechpartner nennen
- „würde“, „könnte“, etc.
- den vollen Namen des Unternehmens nicht einmal erwähnen
- „Für Rückfragen stehe ich jederzeit zur Verfügung“
- „Anbei finden Sie meinen Lebenslauf“
- zu viele Superlative oder Ich-Sätze
Lebenslauf
- Berufe der Eltern oder Geschwister
- Angaben über die Grundschule
- uneinheitliche oder fehlerhafte Daten
- Angaben über Familienstand, Kinder, Konfession, Staatsangehörigkeit, usw. können weggelassen werden ( soweit nicht irrelevant für die Person und für die Stelle)
No-Gos beim Bewerbungsgespräch/ Assessment Center
- ungepflegtes Äußeres
- unpassende bzw. branchenuntypische Kleidung (Blue Jeans, T-Shirt etc.)
- gut ist eine einfarbige Bluse oder Hemd, in manchen Branchen ist ein Anzug/ Kostüm muss
- Tipp: Dresscode des Unternehmens auf Homepage erahnen
- nicht auf das Unternehmen/ Branche vorbereiten
- unvorbereitet bzgl. des eigenen Lebenslaufes sein
- Unpünktlichkeit
- unbedachtes Benehmen (auch in den Pausen der Assessment Center)

Verein
p:act – Projekt Assessment Center Training Jena e. V.
Vertreten durch:
Leon Orlowski,
Thomas Kuhn